AIとITが生み出す近未来の就活像
結構地味なAI社会のリアリティのある予想。
こんな記事を見つけた。
新卒採用の最前線、テクノロジーを使って「ここ」まで見られてた！ （平岩 力） | マネー現代 | 講談社（1/3）
これができるのなら、近い将来の就活に履歴書は要らなくなるのだろうか。
そうなら、むしろ大歓迎なのだが。
AIはそもそも道具であり、製作者の意図がまともに反映されるので、それをいちいちAIのせいにしてはAIが可愛そうだ。
その分、正しく利用者のメリットにつながる開発をすれば、もっと多くの恩恵をもたらしてくれるだろう。
就活で、企業側都合でより複雑な仕組みにされつつある傾向を、AIでシンプルかつ省手続き化してもらった方が、人は集まるんじゃないか？
企業は、人員削減にも繋がるし、
ただ人を介さなくなる分、そうして徐々に殺伐とした人事となり、
より人が働く場所は肩身が狭くなるのは避けられないでしょう。
それでも、AIが人を支配することは絶対ありえない、
AIを支配する「人」が、より多数の人を支配しやすくなるということに過ぎない。
その意味で、
人とAIの立場の逆転「シンギュラリティ」に近づくかもしれないが。
